Annexe H : Liste des neuf études présentées dans le rapport de synthèse
Titre officiel : Évaluation des ententes sur le développement du marché du travail
Tableau H1. Aperçu des études présentées dans ce rapport
| Étude | Données probantes obtenues | Méthodes | Période de référence | Période d’observation |
|---|---|---|---|---|
| Analyse des profils, des résultats et des impacts différentiels à moyen terme des PEMS – Participants de 2002-2005 (Terminée en 2014) | - Impacts différentiels sur les participants, y compris les jeunes et les travailleurs âgés - Profil et caractéristiques sociodémographiques des participants |
- Méthode non expérimentale utilisant l’appariement par score de propension, combiné à la méthode des doubles différences - Établissement de profils statistiques |
Participants 2002-2005 | 7 années entre 2002 et 2011 (c’est-à-dire 2 années pendant le programme et 5 années après le programme) |
| Effets du calendrier d’application du programme de services d’aide à l’emploi à l’échelle nationale (Terminée en 2014) | - Impacts différentiels | - Méthode non expérimentale utilisant l’appariement par score de propension, combiné à la méthode des doubles différences - Établissement de profils statistiques |
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| Analyse coûts-avantages des Prestations d’emploi et mesures de soutien (Terminée en 2016) | - Analyse coûts-avantages | - Méthode non expérimentale utilisant l’appariement par score de propension, combiné à la méthode des doubles différences - Analyse de coûts |
8 années entre 2002 et 2013 (c’est-à-dire 2 années pendant le programme et 6 années après le programme) |
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| Analyse des profils, des résultats et des impacts différentiels des PEMS – Participants de 2007-2008 (Terminée en 2015) | - Impacts différentiels - Profil et caractéristiques sociodémographiques des participants |
- Méthode non expérimentale utilisant l’appariement par score de propension, combiné à la méthode des doubles différences - Établissement de profils statistiques |
Participants 2007-2008 | 5 années entre 2007 et 2012 (c’est-à-dire 2 années pendant le programme et 3 années après le programme) |
| Analyse des profils, des résultats et des impacts différentiels pour la catégorie de prestataires de l’a.-e. « travailleurs de longue date » (Terminée en 2015) | - Impacts différentiels - Profil et caractéristiques sociodémographiques des participants |
- Méthode non expérimentale utilisant l’appariement par score de propension, combiné à la méthode des doubles différences - Établissement de profils statistiques |
Participants 2007-2009 | 5 années entre 2007 et 2013 (c’est-à-dire 2 années pendant le programme et 3 années après le programme) |
| Étude sur le programme de services d’aide à l’emploi (Terminée en 2014) | - Conception et exécution du programme - Difficultés rencontrées et leçons tirées |
- 81 entrevues d’informateurs clés dans dix PT - Examen de la littérature et des documents dans 8 PT |
Conception et exécution au moment de la collecte de données (2013) | |
| Étude sur le programme de subventions salariales ciblées (Terminée en 2015) | - Conception et exécution du programme - Difficultés rencontrées et leçons tirées |
- 44 entrevues d’informateurs clés dans huit PT - Examen de la littérature et des documents - Questionnaire rempli par les responsables de PT |
Conception et exécution au moment de la collecte de données (2015) | |
| Étude sur le programme de développement des compétences – Programme régulier (Terminée en 2016) | - Conception et exécution du programme - Difficultés rencontrées et leçons tirées |
- 53 entrevues d’informateurs clés dans neuf PT - Examen de la littérature et des documents - Questionnaire rempli par les responsables de PT |
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| Étude sur le programme de développement des compétences – Apprentis (Terminée en 2016) | - Conception et exécution du programme - Difficultés rencontrées et leçons tirées |
- 53 entrevues d’informateurs clés dans dix PT - Examen de la littérature et des documents - Questionnaire rempli par les responsables de PT |
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