Programme de gestion du rendement

Secrétariat du personnel supérieur Programme de gestion du rendement

Le présent site Web donne un aperçu du Programme de gestion du rendement du personnel supérieur, notamment des sous-ministres, des sous-ministres délégués, des personnes rémunérées selon l'échelle salariale GX, des premiers dirigeants des sociétés d'État et des chefs d'organismes.

Les objectifs du Programme de gestion du rendement sont :

• de favoriser l'excellence du rendement en reconnaissant et en récompensant les personnes qui ont atteint des résultats correspondant aux plans d'activités de l'organisation et aux objectifs gouvernementaux, et qui ont démontré leurs qualités de leadership;
• d'établir un cadre qui permet d'appliquer une démarche cohérente et équitable en gestion du rendement.

Gestion du rendement – Renseignements complémentaires

Pour de plus amples renseignements concernant le Programme de gestion du rendement, veuillez consulter les Rapports du Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction et le Programme de gestion du rendement pour le groupe de la direction (EX) de la fonction publique. Vous pouvez également consulter le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada pour obtenir plus de détails.

• Programme de gestion du rendement des sous-ministres, sous-ministres délégués et personnes renumérées selon l'échelle salariale GX
• Programme de gestion du rendement des chefs d'organismes et des autres cadres nommés par le gouverneur en conseil
• Programme de gestion du rendement des premiers dirigeants de sociétés d'État
• Rénumération au rendement - résultats annuels