Analyse comparative entre-sexes plus
| Structure de gouvernance | En tant que micro-organisme, la Commission ne dispose pas de ressources expressément consacrées à l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus). Cela dit, la Commission a inclus une formation en ACS Plus dans son programme de formation obligatoire pour ses employés. |
| Ressources humaines | En tant que micro-organisme, la Commission n’a pas les ressources nécessaires pour affecter un employé à l’ACS Plus, cependant, la Commission donne la priorité à l'intégration de l'analyse coûts-bénéfices plus et de la perspective de la diversité dans ses activité |
| Initiatives prévues | La Commission a inclus une formation en ACS Plus dans son programme de formation obligatoire pour tous ses employés. |
| Capacité de rapport et données | La Commission fera un suivi auprès des employés qui suivent la formation obligatoire. |