Comité de coordination de la recherche au Canada : Résumé des progrès annuels
Résumé des progrès annuels
Les membres du Comité de coordination de la recherche au Canada collaborent en vue de renforcer la capacité de croissance du Canada dans un contexte de recherche mondial qui évolue rapidement tout en tenant compte de priorités clés pour le pays.
Le Résumé des progrès annuels fait état des mesures mises en place chaque année depuis 2018-2019 en lien avec les priorités ci-dessous. Pour en savoir plus sur les priorités du CCRC et les mesures prises au fil des ans par les organismes et ministères membres, veuillez consulter les publications du Comité.
Recherche internationale, interdisciplinaire, à haut risque et à haut rendement et d’intervention rapide
2023-2024
- Attribution des subventions de l’Initiative internationale de recherche sur l’adaptation aux changements climatiques et l’atténuation de leurs effets (59 millions de dollars sur trois ans attribués à 32 projets de recherche internationaux auxquels participent 424 personnes de 45 pays)
- Attribution des subventions du concours Exploration 2023 (33 millions de dollars attribués à 133 projets de recherche)
- Participation à l’Initiative de développement durable dans l’Arctique dirigée par NordForsk. NordForsk est un organisme chapeauté par le Conseil nordique des ministres qui finance et facilite la coopération nordique en matière de recherche et d’infrastructure de recherche. Ce concours appuiera des projets collaboratifs réunissant des chercheuses et chercheurs du Canada, des pays nordiques et des États-Unis spécialisés dans les questions arctiques, et aura des retombées positives pour les communautés de l’Arctique
2022-2023
- Attribution des subventions du concours Transformation 2022 (142 millions de dollars attribués à six équipes de recherche)
- Attribution des subventions du concours Exploration 2022 (31 millions de dollars attribués à 128 projets de recherche)
- Lancement du concours de la plateforme mondiale de financement Horizon 2022 (volet International)
- Lancement de l’Initiative internationale de recherche sur l’adaptation aux changements climatiques et l’atténuation de leurs effets (volet International), dotée d’un budget dépassant 90 millions de dollars canadiens, dont 30 millions proviennent d’organismes de sept autres pays
2021-2022
- Attribution des subventions du concours Transformation 2020 (144 millions de dollars attribués à sept équipes de recherche)
- Attribution des subventions du concours Exploration 2021 (25 millions de dollars attribués à 102 projets de recherche)
- Plus de 500 subventions Exploration attribuées depuis 2018, dont plus de 300 ont aidé des chercheuses et chercheurs en début de carrière
2020-2021
- Attribution des subventions du concours Exploration 2020 (29 millions de dollars attribués à 117 projets de recherche) et des subventions de l’appel spécial visant à relever les défis que pose la COVID-19 (7 millions de dollars attribués à 15 projets de recherche)
- Lancement du concours Transformation 2022 et de l’appel spécial Démarches de recherche novatrices en contexte de pandémie
- Fonds supplémentaires et prolongation de 12 mois accordés aux titulaires de subvention du concours Exploration 2019 en raison de la pandémie
- Lancement d’un tableau de bord interactif présentant les données des concours du fonds Nouvelles frontières en recherche, conformément à l’engagement du gouvernement fédéral à l’égard de la transparence et de la communication active
2019-2020
- Attribution des subventions du concours Exploration 2019 (46,3 millions de dollars attribués à 186 projets de recherche)
- Lancement du premier concours du volet Transformation en 2020 pour financer des projets de grande envergure en recherche interdisciplinaire dirigés par des Canadiennes et des Canadiens qui visent à s’attaquer à un défi majeur et ont le potentiel de réaliser un changement réel et durable (haut rendement)
- Lancement du concours de la plateforme mondiale de financement Horizon 2020 dans le cadre du volet International, pour soutenir des collaborations internationales et positionner les chercheuses et chercheurs du Canada en tant que partenaires stratégiques sur la scène internationale
- Fonds supplémentaires et prolongation de 12 mois accordés aux titulaires de subvention du concours Exploration 2018 en raison de la pandémie
2018-2019
- Lancement du fonds Nouvelles frontières en recherche pour soutenir des recherches de calibre mondial, interdisciplinaires, internationales, à haut risque, à haut rendement, transformatrices et d’intervention rapide dirigées par des Canadiennes et des Canadiens par l’entremise de trois volets : Exploration, Transformation et International. Souplesse du fonds, qui peut aussi lancer des appels spéciaux
- Lancement, en décembre 2018, du concours inaugural du volet Exploration destiné aux chercheuses et chercheurs en début de carrière menant des recherches novatrices, interdisciplinaires, à haut risque et à haut rendement (38 millions de dollars attribués à 157 projets)
Collaboration internationale
2023-2024
- Accueil en avril 2023 du South Africa-Canada Councils and Universities Network Summit, coorganisé avec la National Research Foundation d’Afrique du Sud
- Lors de l’événement, rencontre du CCRC avec la haute direction de quatre conseils d’Afrique du Sud : la National Research Foundation, l’Agricultural Research Council, le Human Sciences Research Council et le Medical Research Council
- Résultat : Démarches pour consolider un réseau universitaire Canada-Afrique du Sud, et création d’un groupe de travail pour explorer des initiatives de collaboration entourant la recherche et les systèmes de savoirs autochtones
- Organisation, de concert avec les Fonds de recherche du Québec, d’une deuxième table ronde internationale sur la publication en libre accès qui a eu lieu en juillet 2023
- Rencontre en novembre 2023 avec le directeur de la National Science Foundation des États-Unis pour définir des pistes et des domaines de coopération pour l’avenir
- Soutien aux négociations menées par Innovation, Sciences et Développement économique Canada (conclues en novembre 2023) pour que le Canada obtienne le statut de pays associé au sein d’Horizon Europe
- Communication de l’avis des organismes membres dans le cadre du projet du Forum mondial de la science de l’OCDE sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans le système de la recherche et sur l’avenir de la main-d’œuvre en recherche, en s’appuyant sur les contributions de la FCI au projet du Forum sur la diversité des cheminements de carrière pour les doctorantes et doctorants et les chercheuses et chercheurs de niveau postdoctoral
2022-2023
- Organisation conjointe par le CCRC et UK Research and Innovation d’un atelier sur l’équité, la diversité et l’inclusion en recherche, auquel ont participé plus de 100 professionnelles et professionnels de 17 organismes du Canada et du Royaume-Uni
- Planification par le CCRC et la National Research Foundation of South Africa d’une semaine de rencontres à Ottawa et à Toronto réunissant 27 organismes sud-africains et 39 organismes canadiens, le but étant de renforcer la collaboration dans les domaines de la recherche et de l’enseignement supérieur
- De concert avec les Fonds de recherche du Québec, le CCRC a organisé une discussion entre des membres de la haute direction d’organismes subventionnaires internationaux au sujet de la publication en libre accès
2021-2022
- Poursuite des efforts déployés par le CCRC pour élargir les réseaux internationaux de recherche et d’innovation du Canada au moyen de rencontres avec la haute direction du Centre national de la recherche scientifique de la France, de la Deutsche Forschungsgemeinschaft (fondation allemande pour la recherche) et de la National Science Foundation des États-Unis
- À la suite d’une rencontre du CCRC avec UK Research and Innovation en 2020, préparation, par les organisations des deux pays, d’un atelier professionnel sur l’équité, la diversité et l’inclusion qui aura lieu en 2022-2023
2020-2021
- Contribution des membres à l’élaboration du Schéma directeur des Nations Unies en matière de recherche pour le redressement post-pandémique
- Communication avec UK Research and Innovation pour renforcer la relation de longue date entre le Canada et le Royaume-Uni en ce qui concerne les sciences et la technologie et explorer des domaines d’intérêt mutuel pour de futures collaborations, notamment la préparation aux pandémies et l’équité, la diversité et l’inclusion en recherche
- Élaboration de lignes directrices pour une approche « Équipe Canada » uniforme et reproductible en vue de l’organisation de futures rencontres avec des organismes de financement de la recherche étrangers
2019-2020
- Publication du Cadre international : énoncé des objectifs et des principes pour aider les organismes subventionnaires à prendre des décisions dans des domaines d’intérêt mutuel et à concevoir des initiatives conjointes
2018-2019
- Début de l’élaboration du Cadre international : énoncé des objectifs et des principes
Équité, diversité et inclusion
2023-2024
- Dévoilement des trois premières personnes à recevoir le Prix Robbins-Ollivier d’excellence en matière d’équité
- Collaboration pour l’application des principes de la Déclaration sur l’évaluation de la recherche (DORA) – dont un projet pilote sur le modèle de CV descriptif des trois organismes
- Parrainage de l’étude du Conseil des académies canadiennes sur les Pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans le système de recherche postsecondaire
- Conception et mise en œuvre d’occasions de financement favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion : Bourse de transition en début de carrière des IRSC – Excellence, diversité et indépendance en recherche; Programme de chaires pour l’inclusion en sciences et en génie du CRSNG
- Mise en œuvre d’un nouveau financement des trois organismes pour les étudiantes et étudiants noirs et les chercheuses et chercheurs noirs de niveau postdoctoral
- Fin de programmes pilotes sur l’équité, la diversité et l’inclusion, et début de l’évaluation : Dimensions et Subventions de renforcement de la capacité des établissements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
2022-2023
- Dans le cadre du programme Dimensions, reconnaissance de dix établissements d’enseignement postsecondaire pour leurs efforts favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion
- Intégration de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme un principe fondamental du Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada et du Fonds d’excellence en recherche Apogée Canada
- Introduction d’un nouveau critère d’équité, de diversité et d’inclusion pour le concours 2023 du Fonds d’innovation de la FCI
- Publication par les trois organismes de plans sur l’accessibilité qui visent à réparer et à éliminer des obstacles systémiques à la participation des personnes en situation de handicap
- Attend à ce que les bénéficiaires de subventions du Fonds de recherche biomédicale du Canada et du Fonds d’infrastructure de recherche en sciences biologiques démontrent du leadership en matière de soutien aux chercheuses et chercheurs en début de carrière et de promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion
2021-2022
- Utilisation du questionnaire de déclaration volontaire révisé par les programmes de financement des organismes
- Publication d’une version révisée du Plan d’action des trois organismes pour l’équité, la diversité et l’inclusion 2018-2025
- Signature de la charte du programme Dimensions par dix-sept établissements d’enseignement postsecondaire et autres organismes de plus
- Exigence de fixer des cibles en matière d’équité fondées sur la population imposée aux établissements participant au Programme des chaires de recherche du Canada
- Création du prix Robbins-Ollivier d’excellence en matière d’équité
2020-2021
- Annonce des bénéficiaires de la deuxième phase de financement des subventions de renforcement de la capacité des établissements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
- Ajout de questions sur l’orientation sexuelle et la langue pour aider chaque organisme à évaluer la diversité des participantes et participants à ses programmes et concevoir de nouvelles mesures pour accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans le milieu de la recherche
- Signature de la charte du programme Dimensions par quinze établissements d’enseignement postsecondaire et autres organismes de recherche de plus, faisant passer à 125 le nombre de signataires
- Réalisation de progrès vers l’atteinte des objectifs d’équité, de diversité et d’inclusion du Programme des chaires de recherche du Canada décrits dans l’Addenda de 2019 à l’entente de règlement en matière de droits de la personne ratifiée en 2006
2019-2020
- Publication de l’Énoncé des trois organismes sur l’équité, la diversité et l’inclusion et renforcement du plan d’action connexe
- Lancement du programme Dimensions : équité, diversité et inclusion Canada
- Attribution des subventions de renforcement de la capacité des établissements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
- Adoption d’un plan harmonisé de formation sur l’équité, la diversité et l’inclusion pour le personnel des organismes subventionnaires
- Signature de la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche (DORA) par les trois organismes et la FCI
2018-2019
- Harmonisation interorganismes de la collecte de données à déclaration volontaire de l’ensemble des candidates et candidats
- Rédaction de l’ébauche du plan d’action des trois organismes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans le but d’assurer l’accès équitable au soutien à la recherche, la participation équitable au sein du système de financement de la recherche et la prise de décision fondée sur des données probantes
- Formation obligatoire du personnel des trois organismes subventionnaires et des membres du Comité de coordination de la recherche au Canada sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
- Lancement du programme pilote de subventions de renforcement de la capacité des établissements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
- Lancement, par la ministre Duncan, d’une version canadienne préliminaire de la charte Athena SWAN (Scientific Women’s Academic Network), qui est devenue la charte Dimensions (composante du programme Dimensions lancé en 2019-2020)
Recherche autochtone et réconciliation
2023-2024
- Réunion en octobre 2023, en territoire algonquin non cédé, du Cercle de leadership autochtone en recherche dans le cadre de ses efforts continus pour guider et surveiller la mise en œuvre du plan stratégique sur la recherche et la formation en recherche autochtones
- Publication, par les trois organismes de financement de la recherche et le Cercle, d’un appel visant à recruter d’autres personnes au sein du Cercle
- Mise à jour du Guide d’administration financière des trois organismes visant à clarifier que, sauf indication contraire dans la documentation relative à l’occasion de financement ou dans les lignes directrices connexes, une rémunération au titre des dépenses admissibles peut être versée aux aînées et aînés, aux gardiennes et gardiens du savoir et à d’autres personnes autochtones affiliés à un organisme sans but lucratif si ces personnes ne sont pas déjà rémunérées pour effectuer des travaux de recherche
- Publication en janvier 2024 du document Ce que nous avons entendu : rapport du Groupe de travail ad hoc des organismes fédéraux de financement de la recherche sur la citoyenneté et l’appartenance autochtones. Le rapport fait état des discussions tenues en 2023 avec des chercheuses, des chercheurs, des administratrices et des administrateurs autochtones, ainsi qu’avec des directions d’établissements. Il servira de fondement pour aller au-delà de la déclaration volontaire dans le contexte des programmes, des occasions de financement et des nominations destinés aux Autochtones
- Participation du Groupe de référence sur les bonnes pratiques d’évaluation par les pairs pour la recherche autochtone à l’élaboration d’une définition de la recherche autochtone au CRSNG – en s’appuyant sur celles employées au CRSH et aux IRSC – qui met l’accent sur la nécessité d’une participation constructive des titulaires de droits autochtones, le but étant que les recherches correspondent à leurs priorités
- Lancement par la FCI du Fonds du Nord pour l’établissement d’infrastructures destinées aux recherches menées par les établissements et organismes nordiques et par les communautés des Premières Nations, inuites et métisses du Nord
2022-2023
- Le Cercle de leadership autochtone en recherche a rencontré le CCRC virtuellement en juillet et a tenu son premier rassemblement en personne à l’University nuxełhot’įne thaaɁehots’į nistameyimâkanak Blue Quills en octobre
- Tenue à Yellowknife d’un rassemblement en personne du Groupe de référence sur les bonnes pratiques d’évaluation par les pairs pour la recherche autochtone, sur le thème des défis rencontrés par les chercheuses et chercheurs autochtones dans le Nord
- Le Groupe de référence a rédigé des principes directeurs d’évaluation par les pairs pour la recherche autochtone et des recommandations pour simplifier la présentation des lettres d’appui des organisations autochtones dans les processus de subvention des organismes de financement
- Soutien financier des trois organismes à l’édition 2023 du forum National Indigenous Citizenship
- Prolongement du plan stratégique jusqu’en 2025-2026 en raison de la pandémie de COVID-19, pour assurer une mise en œuvre pleine et entière de concert avec les partenaires autochtones
2021-2022
- Publication du premier rapport d’étape sur la mise en œuvre du plan stratégique interorganismes à l’appui de la recherche autochtone et de la formation en recherche autochtone
- Depuis sa création en 2020, 12 réunions du Groupe de référence sur les bonnes pratiques d’évaluation par les pairs pour la recherche autochtone, qui a accompli le travail préparatoire à l’examen des modèles d’évaluation par les pairs des organismes en s’appuyant sur les principes de pertinence culturelle, de sécurisation culturelle et de respect des systèmes de connaissances autochtones. Lancement, par le Groupe de référence, d’un appel invitant des gardiennes et gardiens des savoirs et des Aînées et Aînés à participer à ses travaux
- Création du Cercle de leadership autochtone en recherche, comprenant des personnes des communautés des Premières Nations, inuites et métisses, dont le mandat débutera en 2022-2023 et qui sera appelé à conseiller la présidence des trois organismes fédéraux de financement de la recherche et de la FCI sur la mise en œuvre du plan stratégique en matière de recherche autochtone
2020-2021
- Mise en œuvre du plan stratégique Établir de nouvelles orientations à l’appui de la recherche et de la formation en recherche autochtone au Canada 2019-2022, rédigé conjointement avec les Premières Nations, les Inuit et les Métis
- Formation du Groupe de référence externe sur les bonnes pratiques d’évaluation par les pairs pour la recherche autochtone comprenant des chercheuses et chercheurs des Premières Nations, des Inuit et des Métis recrutés pour évaluer les modèles d’évaluation par les pairs dans les organismes subventionnaires et les rendre plus adaptés à la culture, plus inclusifs et plus pertinents pour les communautés des Premières Nations, des Inuit et des Métis
- Lancement du processus de sélection pour la création du Cercle de leadership autochtone en recherche qui conseillera le CRSH, le CRSNG et les IRSC sur la mise en œuvre du plan stratégique et sur les questions de recherche autochtone
2019-2020
- Publication du plan stratégique Établir de nouvelles orientations à l’appui de la recherche et de la formation en recherche autochtone au Canada 2019-2022, rédigé conjointement avec les Premières Nations, les Inuit et les Métis pour guider l’élaboration de modèles de recherche et de formation en recherche qui favorisent la réconciliation et l’établissement de nouvelles relations authentiques avec les peuples autochtones. Le plan stratégique est la pierre angulaire de l’initiative de renforcement des capacités en recherche autochtone
2018-2019
- Lancement des subventions Connexion – Capacité de recherche autochtone et réconciliation. Attribution de 116 subventions
- Établissement de liens directs avec les communautés, les groupes et les organismes des Premières Nations, des Inuit et des Métis du Canada
- Réunion des titulaires de subvention Connexion – Capacité de recherche autochtone et réconciliation, de membres des communautés autochtones et de représentantes et représentants des trois organismes pour entamer un dialogue national visant à soutenir l’élaboration conjointe d’un plan stratégique pour un modèle interdisciplinaire de recherche et de formation en recherche autochtone pour accroître la capacité des Premières Nations, des Inuit et des Métis à mener leurs propres recherches et à mieux collaborer avec la communauté de recherche en général
Chercheuses et chercheurs en début de carrière
2023-2024
Poursuite des mesures prises par les trois organismes fédéraux de financement de la recherche et la FCI :
- Collaboration pour faire le suivi entourant les chercheuses et chercheurs en début de carrière dans l’écosystème de la recherche, grâce aux données comme les taux de participation et de réussite et les montants moyens des subventions
- Création et bonification de canaux de participation des chercheuses et chercheurs en début de carrière au processus d’évaluation par les pairs
- Appui à la réussite et à la rétention des chercheuses et chercheurs en début de carrière avec des mesures de rééquilibrage du financement de la recherche et l’attribution de congés pour la formation continue en recherche
2022-2023
- Mesures prises par les trois organismes de financement pour que les chercheuses et chercheurs en début de carrière dont la première demande n’est pas retenue reçoivent une meilleure rétroaction du comité d’évaluation
- Volonté réitérée par la FCI, dans son plan stratégique 2023-2028, d’encourager la formation, le recrutement et la rétention de nouvelles chercheuses et de nouveaux chercheurs, par des programmes comme le Fonds des leaders John-R.-Evans
2021-2022
- Mise en place, par les trois organismes fédéraux de financement de la recherche et la FCI, de plusieurs cheminements offrant aux chercheuses et chercheurs en début de carrière la possibilité d’acquérir des compétences en évaluation par les pairs
- Mise en place de mécanismes permettant aux trois organismes fédéraux de financement de la recherche d’augmenter la période d’admissibilité au statut de chercheuse ou chercheur en début de carrière
2020-2021
- Compte tenu des défis propres à ces chercheuses et chercheurs et de l’importance pour ces personnes d’établir un solide dossier de réalisations en recherche tôt dans leur carrière, mise en place, par chaque organisme, de moyens de tenir compte des perturbations causées par la pandémie dans la détermination du statut de chercheuse ou chercheur en début de carrière, les organismes ayant pour ce faire élargi l’accès aux mesures de répartition équilibrée du financement dans leurs programmes phares
2019-2020
- Mise à jour de la définition de « chercheuse ou chercheur en début de carrière » utilisée par les trois organismes subventionnaires afin d’améliorer le soutien qui leur est offert
- Poursuite du suivi et de la production de rapports sur les indicateurs de rendement interorganismes pour les projets relatifs aux chercheuses et chercheurs en début de carrière
- Adoption d’un financement équilibré pour les projets dirigés par des chercheuses et chercheurs en début de carrière dans certains programmes de recherche phares en réservant à de tels projets une proportion des subventions correspondant à la proportion des demandes reçues de chercheuses et chercheurs en début de carrière
2018-2019
- Adoption par les trois organismes subventionnaires d’une définition pratique de « chercheuse ou chercheur en début de carrière »
- Rédaction de l’ébauche du plan d’action des trois organismes subventionnaires pour les chercheuses et chercheurs en début de carrière dans le but d’assurer l’accès équitable au soutien à la recherche, la participation équitable au sein du système de financement de la recherche et la prise de décision fondée sur des données probantes
- Harmonisation par les trois organismes des indicateurs mesurant le rendement des chercheuses et chercheurs en début de carrière, afin d’évaluer le succès des initiatives visant à les soutenir
- Attribution de 250 nouveaux postes de titulaire de chaire de niveau 2 destinés à des chercheuses et chercheurs émergents, ou chercheuses et chercheurs en début de carrière, dans le cadre du Programme des chaires de recherche du Canada
- Allocation de recherche supplémentaire de 20 000 $ par année aux titulaires de chaire de recherche du Canada de niveau 2 remplissant un premier mandat
Stratégie de formation des trois organismes
2023-2024
- Création d’un comité consultatif externe, qui s’est réuni à cinq reprises entre mai et novembre 2023, dont le mandat était de conseiller les organismes de financement sur les cinq thèmes de la stratégie de formation des trois organismes. Le comité comprenait 17 membres, dont la moitié était des étudiantes et étudiants ainsi que des chercheuses et chercheurs de niveau postdoctoral ou en début de carrière; différentes régions, disciplines et expériences vécues y étaient représentées
- Progression de l’élaboration de la stratégie s’appuyant sur les recommandations de diverses parties : comité consultatif externe, évaluations de programmes officielles, autres entités consultatives, partenaires et communautés externes, et Comité permanent de la science et de la recherche de la Chambre des communes. Publication de la stratégie prévue durant l’exercice 2024-2025
2022-2023
- Lancement de l’Initiative pilote de bourses et suppléments pour universitaires autochtones
- Grâce au financement accordé dans le Budget 2022, hausse en 2023-2024 du nombre et de la proportion de stagiaires en recherche noirs soutenus par les programmes de bourses des organismes de financement
2021-2022
- Demande faite par le CCRC aux trois organismes fédéraux de financement de la recherche d’élaborer une stratégie interorganismes en matière de formation, dans le but d’offrir des programmes de bourses équitables, accessibles et efficaces pour soutenir une population diversifiée d’étudiantes et étudiants et de titulaires de bourse postdoctorale et préparer ces personnes à des carrières nécessitant de solides compétences en recherche dans toutes les sphères de la société
2018-2021
Sans objet pour les années 2018 à 2021.
Lutte contre la COVID-19 et relance
2023-2024
- En appui à la Stratégie en matière de biofabrication et de sciences de la vie du Canada, attribution de près de 574 millions de dollars à 19 projets par l’entremise du concours intégré Fonds de recherche biomédicale du Canada et Fonds d’infrastructure de recherche en sciences biologiques – Étape 2
2022-2023
- Attribution des subventions de l’appel spécial – recherche pour la reprise post-pandémique (20 millions de dollars attribués à 61 projets de recherche)
- En appui à la Stratégie en matière de biofabrication et de sciences de la vie du Canada, attribution de 10 millions de dollars en appui à 5 pôles de recherche dans le cadre de l’étape 1 du concours du Fonds de recherche biomédicale
2021-2022
- Attribution des subventions de l’appel spécial Démarches de recherche novatrices en contexte de pandémie du fonds Nouvelles frontières en recherche (20 millions de dollars attribués à 90 projets de recherche)
- Lancement, par le fonds Nouvelles frontières en recherche, d’un appel spécial visant à soutenir des équipes internationales donnant suite aux priorités du Schéma directeur des Nations Unies en matière de recherche pour le redressement post-pandémique
2020-2021
- Lancement du Fonds d’urgence pour la continuité de la recherche au Canada en mai 2020 pour aider les universités et les établissements de recherche en santé du Canada qui ont subi les contrecoups de la pandémie de COVID-19 à maintenir l’entreprise de recherche
- Par l’entremise du Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements, versement, par le Fonds, de 416 millions de dollars à quelque 32 000 personnes œuvrant en recherche et contribution à la continuité de 22 000 projets
2019-2020
- Attribution de 7 millions de dollars par le fonds Nouvelles frontières en recherche pour financer la recherche visant à trouver des solutions à un large éventail de problèmes liés à la COVID-19, par des approches comme le diagnostic, la prévision des maladies, la santé publique, les politiques publiques, l’éducation, la mobilisation communautaire et la coordination mondiale
- Soutien au réseau CanCOVID et collaboration avec lui pour améliorer la prise de décision fondée sur des données probantes en matière de pandémie
2018-2019
Sans objet en 2018-2019