Test d'approche et de comportement au travail (EPSI)
Code d’identification
TACT
À propos de l’évaluation
Le TACT est une auto-évaluation qui mesure des traits de personnalité en contexte de travail.
Ce test évalue les Compétences clés en leadership (CCL) suivantes :
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Obtenir des résultats
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Ce test évalue également les facteurs de personnalité suivants :
- Extraversion
- Agréabilité
- Conscience
- Stabilité émotionnelle
- Ouverture
Vous recevrez un ensemble d'énoncés et vous devrez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chaque énoncé ou si vous pensez qu'il reflète votre approche ou comportement de travail. Ce test évalue vos attitudes et comportements dans des situations de travail quotidiennes, ce qui permet ensuite d'estimer dans quelle mesure les compétences peuvent être démontrées dans un environnement de travail.
Format de l’évaluation
Test en ligne non-supervisé
Lieu de l’évaluation
Virtuel
Portabilité du résultat
Oui, voir information additionnelle
Période de reprise de test
365 jours
Période de validité
5 ans
Temps pour compléter l’évaluation
45 minutes, voir information additionnelle
Nombre de questions
150 énoncés
Catégories à évaluer
- Traits de personnalité
- Compétences comportementales
Type de question(s)
Choix multiples
Exemple(s) de question(s)
Non
Test de pratique
Non
Résultat possible
Vous obtiendrez une note sur 5 pour chacune des qualifications évaluées.
Information additionnelle
Concernant la portabilité du résultat, vous pouvez transférer vos résultats du test à d'autres processus de dotation si le même test est utilisé. En ce qui concerne le temps pour compléter l’évaluation, il n'y a pas de limite de temps pour terminer le TACT, mais la durée est d'environ 45 minutes lorsque le test est complété à un rythme soutenu et régulier.