Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
À l'Agence du revenu du Canada, nous favorisons une culture où chacun se sent à sa place et notre effectif reflète la diversité des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous valorisons chaque individu, en tenant compte de ses antécédents, expériences et perspectives diverses. Notre philosophie « Les gens d'abord » souligne notre engagement à l'égard d'un milieu de travail respectueux, inclusif et exempt de discrimination ou de harcèlement. Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion est en harmonie avec nos valeurs fondamentales d'intégrité, de professionnalisme, de respect et de collaboration.
Voici comment nous faisons de l'inclusion une priorité à l'Agence :
Promouvoir l'inclusion du 2ELGBTQI+ : Nous nous engageons à créer un environnement accueillant pour les membres de notre personnel, quelle que soit leur orientation sexuelle et identité de genre. Grâce à des initiatives comme de la formation sur la sensibilisation et des événements commémoratifs, nous favorisons une culture de respect et d'acceptation.
Responsabiliser chaque génération : Nous apprécions les points de vue et les perspectives des employés de toutes les générations. Nos initiatives de croissance professionnelle offrent aux employés des occasions de collaborer, d'innover et d'apprendre les uns des autres.
Améliorer l'accessibilité : Nous sommes déterminés à faire en sorte que chaque membre du personnel se sente soutenu dans son milieu de travail. Par le biais de partenariats et d'initiatives, nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité et à promouvoir l'inclusion.
Promouvoir l'égalité des genres : Nous sommes engagés à créer des opportunités égales pour toutes les identités et expressions de genre. Nos programmes de formation et nos efforts de défense des droits sensibilisent les gens aux préjugés et à la discrimination, et contribuent à favoriser un milieu de travail plus inclusif pour tous.
Soutenir la diversité culturelle : Nous célébrons la riche diversité des antécédents et des cultures des membres de notre personnel et leur offrons l'occasion de partager leur héritage et d'apprendre les uns des autres par le biais de divers événements et initiatives.
Les réseaux d'employés de l'Agence font partie des progrès réalisés par l'Agence vers une plus grande diversité, équité et inclusion. Ils offrent une plateforme pour des voix et des perspectives diverses et permettent aux employés de se connecter, de partager leurs expériences et de plaider en faveur du changement. En sensibilisant les membres du personnel et en favorisant la compréhension entre eux, les réseaux d'employés de l'Agence contribuent collectivement à cultiver une culture inclusive en milieu de travail.
Joignez-vous à nous et faites partie du parcours continu de l'Agence pour bâtir et maintenir une culture d'inclusion et d'appartenance véritable pour tous.